SDGs達成に貢献するヤクルトの取り組みについて調べてみました。

ヤクルトグループは、ＳＤＧｓを世界の持続可能な社会の実現のための共通課題、社会的責任として取り組むべきものと捉えています。このため、当グループ全体での事業活動のプロセスを、ＳＤＧｓ達成に向けて貢献している主な目標に対応させ、全従業員向け啓発ポスターを作成・周知しながら、取り組んでいます。

https://www.yakult.co.jp/csr/basic/sdgs.html

『Ｍｙ「ＳＤＧｓ」行動宣言』
従業員にはSDGsを自分ごととして捉え、行動を促すために、１７の目標の中から、自分と関わりが深いものを選択し、その目標達成に向けて、自分にできる行動にを宣言して取り組んでいます。

こんな風に社内展開しているのは、社員一丸となって達成しようと取り組んでいるのだと感じます。

その成果があって、ヤクルトグループの取り組みがＳＤＧｓ（目標3「すべての人に健康と福祉を」など）の達成に貢献するものとして評価され、特別賞「ＳＤＧｓパートナーシップ賞」を受賞しました。とても素晴らしいと思います。

例えばこんな取り組みがあります。
「出前授業」と「健康教室」で健康で楽しい生活を応援
各地域の販売会社が小学校などに出向き、腸の大切さなどをわかりやすく説明したり、大人向けには、プロバイオティクス、季節に流行する疾患等、幅広いテーマで教室を開いています。

商品を自宅や勤務先に届けてくれるヤクルトレディは、世界各地で活躍しています。宅配を通して、地域見守りなどにも貢献できるのではと思います。

最近では、プラスチックごみが環境問題になっています。紙ストローの使用やレジ袋の削減とかをよく耳にします。
ヤクルトでは、「プラスチック資源循環アクション宣言」を発表し、2025年までに環境に配慮した容器包装の基礎技術を確立して、分解されやすい素材への置き換えを目指しています。

ヤクルトといえばプラスチック容器が思い浮かびます。毎日一本飲めば、年間３６５本の容器が廃棄されると考えると、素材の置き換えは急務だと思いました。

比較的個人でも取り組みやすい事案が多く、企業をとても身近に感じることができました。